Diversity Management

Projekte zum Thema Diversity Management

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Die Projekte auf der Karte können Sie unterhalb filtern.

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Preisträger, Anerkennungen, Einreichungen.

Die nachfolgende Liste der Projekte, gereiht nach Jahr des Preises und Alphabet können Sie rechts filtern.

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Diversity Café St. Pölten

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Engagierte Bürger*innen, interessierte Privatpersonen und Menschen, die in unterschiedlichen Gruppen, Initiativen, Einrichtungen und Vereinen aktiv sind, treffen sich hier, um Informationen über Organisationen aber auch Angebote zu verschiedenen Lebe...
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^{Niederösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Drehbuchwettbewerb "Heldinnen in Serie"

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Um das Potenzial von Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Technik sichtbar zu machen, hat das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort den ersten Drehbuchwettbewerb „Heldinnen in Serie“ im November 2019 initiiert und prämierte ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Kompetenzstelle gegen Cybergewalt

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

IT-SpezialistInnen von Wien Digital unterstützen den 24-Stunden Frauennotruf und den Verein Wiener Frauenhäuser bei der forensischen Beweissicherung und mit technischem Know How in komplexen Fällen von Cybergewalt an Frauen. Durch die Bündelung der ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Magnet Schools - urbane Strategie zur Aufwertung von Mittelschulen am Beispiel der Holzmittelschule

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Unsere Schwerpunktmittelschulen haben das Ziel, Integration, Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Bildung zu verschränken. Sie erhöhen die Berufschancen für junge Menschen ungeachtet ihres Geschlechts und Herkunft. Sie sind ein Erfolgsmodell für das Geling...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Regenbogen.Treff der PensionistInnenklubs für die Stadt Wien

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2021}

Der Regenbogen.Treff kreiert für nicht-heterosexuell liebende Senior*innen und deren Freund*innen einen Ort für alle, die gerne in bunter Vielfalt leben.

Mehrmals im Jahr findet der Regenbogen.Treff an wechselnden Locations in Wien statt. Jeder Term...

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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

TU Wien ALLY* Netzwerk

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Das TU Wien ALLY* Netzwerk wurde 2020 ins Leben gerufen, um

- ein sichtbares Signal nach innen und nach außen zu setzen, dass die TU Wien ein Ort ist an dem man sich – unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsindentität - frei fühlen un...

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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Berufsmesse chancen:reich bietet Chancen für Asylberechtigte und Unternehmen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Eine der vielen Fragen bei der Integration von zugewanderten Menschen ist die Eingliederung in den Arbeitsmarkt. In diesem Sinne ist es das Ziel der bereits 3. Berufsmesse chancen:reich, Tiroler Unternehmen und Asylberechtigte zusammen zu bringen. Ei...
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^{Tirol | Partizipation und Co-Creation}

Deutsch-Lernplattform www.sprachportal.at

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Der Deutscherwerb ist die Grundlage für Integration in Österreich. Das Sprachportal, das größte seiner Art im deutschsprachigen Raum, unterstützt den Spracherwerb durch Lehr- und -lernmaterialien und wird laufend erweitert. Deutschlernende können eig...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

E-Learning "Genderfit mit den 5 Gender Mainstreaming Grundsätzen"

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Erstellung eines E-Learning Tools, um flächendeckend und zeitlich sowie örtlich flexibel alle MitarbeiterInnen, FachexpertInnen und vor allem Führungskräfte über die wichtigsten Gender Mainstreaming-Grundsätze zu informieren und zu sensibilisieren. D...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Einheitliches Antragsformblatt auf Zuschüsse zu Hilfsmitteln für Menschen mit Behinderungen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Erstellung eines koordinierten Antragsformblatt welches sämtliche Informationen für die bearbeitenden Stellen beinhaltet. Parallel dazu Schaffung von Abstimmungsmechanismen im Hintergrund und Befassung der potenziellen Kostenträger, wodurch für das s...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Familieninformationszentrum der Kinder- und Jugendhilfe Bezirk Freistadt

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Ziel sind offene und multiprofessionelle Beratungszentren der Kinder- und Jugendhilfe, die – unter Bedachtnahme auf das lebens- und sozialräumliche Umfeld sowie auf bestehende Versorgungsstrukturen in anderen Bereichen - dem regionalen Bedarf von (be...
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^{Oberösterreich | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Gender Matters! Starke Mädchen, starke Buben!

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Erstellung von Themenboxen für ElementarpädagogInnen und LehrerInnen mit pädagogischen Materialien für die Gestaltung von Unterrichtsstunden und Projektwochen für 4-8 Jährige sowie 8-12 Jährige rund um das Thema Geschlechterrollen...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Patenprojekt für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Wir suchen PatInnen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, die in Kärnten auf die Entscheidung in ihrem Asylverfahren warten.

Diese Menschen begleiten dann Jugendliche ein Stück weit auf ihrem Weg (Ausbildung, Sprache) in ein neues Leben....

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^{Kärnten | Partizipation und Co-Creation}

Pflegedrehscheibe der Stadt Graz

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2019}

Zentrale Anlaufstelle zu allen Fragen bzgl. Pflege und Betreuung. Rasche, individuelle, kostenlose Hilfe, trägerunabhängige Stelle. Es werden Beratungen in der Pflegedrehscheibe angeboten, Hausbesuche bei KlientInnen in den Privathaushalten durchgefü...
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^{Steiermark | Partizipation und Co-Creation}

STARTPUNKT DEUTSCH

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2019}

STARTPUNKT DEUTSCH ist die zentrale Anlaufstelle für das Deutschlernen in der Steiermark und Graz und unterstützt InteressentInnen durch professionelle Sprachstandseinstufung und Angebotsmatching dabei, den passenden Deutschkurs zu finden. Die Stelle...
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^{Steiermark | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Sprachencafé der Büchereien Wien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Das Sprachencafé der Büchereien Wien zeigt, wie Freiwillige ihre Stadt mitgestalten. Wiener Bürgerinnen und Bürger nehmen sich Zeit, um Menschen zu unterstützen, die Deutsch erst lernen. Die Büchereien Wien bringen die Menschen zusammen und stellen...
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^{Wien | Partizipation und Co-Creation}

Büro für Diversität / Magistrat St. Pölten

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Das Büro für Diversität ist eine Verwaltungsstelle für Vielfaltsmanagement am Magistrat St. Pölten. Mit zahlreichen Veranstaltungen ist es eine aktive Drehscheibe, welche über die allgemeinen Aufgaben einer Stadtverwaltung hinausgehend die Vernetzung...
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^{Niederösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Dice-Time

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Die Dice Time ist eine interne Veranstaltung die den Zusammenhalt der MitarbeiterInnen und das gegenseitige Verständnis für die Vielfalt fördert. Sie wird regelmäßig veranstaltet, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess herbeizuführen. Es ist eine ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Eltern-Kind Gruppe Kindergarten Andersengasse

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Im Projekt Eltern-Kind Gruppe Kindergarten Andersengasse wird die Erziehungskompetenz der Eltern gestärkt und Hemmschwellen zwischen Kulturen überwunden, ohne das eigene Selbstverständnis aufgeben zu müssen. Es werden Vorurteile gegenüber dem Amt für...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Girls' Day MINI im Bundesdienst

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Der Girls‘ Day MINI im Bundesdienst richtet sich an Kindergartenmädchen. Er findet seit 2015 jährlich am vierten Donnerstag im April statt. Damit ermöglichen und fördern die daran teilnehmenden Institutionen des Bundes bereits im Kindergartenalter, w...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Mach mit! Es geht um uns!

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2017}

Derzeit wird in Tirol ein neues Behindertenhilfegesetz erarbeitet. In einem breit angelegten Prozess wurden die Anliegen von Menschen mit Behinderungen, Lernschwierigkeiten und psychischen Krankheiten gesammelt, die in die Ausgestaltung der Novelle e...
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^{Tirol | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Mobile interkulturelle Teams

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Die mobilen Teams unterstützen sowohl Schulen und schulisch Verantwortliche in ihren Integrationsbemühungen als auch Schüler/innen mit Fluchterfahrung und deren Familien im Zusammenhang mit im schulischen Kontext auftretenden Problemstellungen.Die Te...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Open Heart - Patenschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Open Heart ist ein ehrenamtliches Patenschaftsprojekt für unbegleitete, minderjährige Flüchtlinge. Im Mittelpunkt steht die Beziehung zwischen PatIn und Jugendlichem, gemeinsame Interessen und Unternehmungen. "Jemandem nicht gleichgültig sein!" - das...
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^{Salzburg | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

StartWien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

StartWien ist ein Integrationsbegleitungsprogramm, das Neuzugewanderte und Geflüchtete ab ihrem ersten Tag in Wien, individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt, begleitet und unterstützt. Es wurde 2008 für Drittstaatsangehörige entwickelt, ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Das Vielfaltsmanagement-Konzept der Generaldirektion für die öffentliche Sicherheit im Bundesministerium für Inneres (BM.I) setzt sich mit allen sechs Kerndimensionen der Diversität auseinander und verfolgt pro Kerndimension eine konkrete Zielsetzung...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

WERKSTATT.WIEN

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

WERKSTATT.WIEN ist eine Fortbildungsplattform, die Fachvorträge und Workshops aus den Bereichen der politisch-religiösen Extremismen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Magistratsabteilungen und anderen öffentlichen Einrichtungen bietet....
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Bescheide in leicht verständlicher Sprache

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Durch die Verwendung einer einfachen Sprache werden die Inhalte der Bescheide den Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deren Angehörigen verständlich gemacht. Informationsbarrieren im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention werden abgebaut....
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^{Oberösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Besuch & Buch - Die BücherbotInnen der Stadtbibliothek Graz

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Die Stadtbibliothek des Grazer Kulturamtes bietet alten, hausgebundenen oder in der Mobilität eingeschränkten Menschen das Service „Besuch&Buch – die BücherbotInnen der Stadtbibliothek“. Ehrenamtliche MitarbeiterInnen bringen Bücher und andere Medien...
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^{Steiermark | Partizipation und Co-Creation}

Das gibt es nur bei uns - Schüler/innengalerie

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

In einer mehrjährigen Projektreihe werden die Schülerinnen und Schüler aus den jeweiligen Bezirken Oberösterreichs eingeladen, sich mit ihrer nächsten Umgebung bildnerisch auseinanderzusetzen. Die Ergebnisse dieses Projektes werden in der neugegründe...
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^{Oberösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Die WLB-POLICY der Universität Graz: „Wissenschaft leben in Balance“.

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Gegenstand ist die Entwicklung von Interventionen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, die exakt auf die spezifischen Anforderungen von Tätigkeiten in der Forschung zugeschnitten sind. Die Interventionen wurden forschungsbasiert auf der Grundlage ...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Graz stellt gleich!

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2016}

Die Stadt Graz hat 2001 die Implementierung von Gender Mainstreaming beschlossen. Damals wurde mit allen Führungskräften ein top-down-Prozess festgelegt. Seit 2011 ist Gleichstellung für das Haus Graz (Stadt & Beteiligungen) strukturell im Referat Fr...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Herzgesundheit im BMLVS

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Unter dem Motto „Gemeinsam für ein starkes Herz!“ startete Anfang September 2014 ein Projekt zur gendergerechten Prävention von Herzkreislauferkrankungen für Bedienstete des Ressorts der Garnison WIEN. Herzkreislauferkrankungen stellen ein großes ges...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Integrationsbeauftragte im Rahmen von "Integration von Anfang an"

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Integrationsbeauftragte an den Botschaften in der Türkei und Serbien bereiten ZuwanderInnen bereits vor der Abreise auf den Integrationsprozess in Österreich mit der Bedeutung von Deutsch, Bildung, Arbeitsmarkt sowie das Zusammenleben vor....
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Online Mentoring

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Online Mentoring ermöglicht die zielgenaue Kommunikation mit Schülerinnen und Studentinnen im 1. Semester. Das Mentoring baut Barrieren im Zugang zur Technischen Universität ab und unterstützt die Frauen bei der Studienwahl und den ersten Schritten i...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

ProAct-Jugendgemeinderat

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Der proACT-Jugendgemeinderat ist eine direkte Möglichkeit für Jugendliche, eigene Projekte zu verwirklichen. Die Stadt Graz stellt seit 2011 jährlich ein Jugendbudget von € 25.000,- zur Verfügung. Wie das Budget eingesetzt wird, entscheiden die teiln...
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^{Steiermark | Partizipation und Co-Creation}

Psychologische Online-Beratung im Chatroom

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Der Chatroom der Psychologischen Studierendenberatung ermöglicht Studierenden und Studieninteressenten eine persönliche 1:1 online-Beratung in geschütztem Rahmen. Anonymität und höchste Datenschutzstandards sind garantiert. Die Beratung erfolgt durch...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Standortbestimmung, Kommunikation und Selbstmanagement - Fortbildungsreihe

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Die Fortbildungsreihe für Frauen in der Landesverwaltung unter dem Titel "Standortbestimmung, Kommunikation und Selbstmanagement" gibt es schon seit vielen Jahren. Heuer wird die Reihe 23 abgeschlossen....
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^{Tirol | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Wiener Gleichstellungsmonitor

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Der 2014 erstmals erschienene Wiener Gleichstellungsmonitor macht auf Grundlage empirischer Daten den Grad der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wien mess- und sichtbar. Die Entwicklung des Monitors erfolgte in einen abteilungsübergreifenden, ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Wir bewegen gemeinsam die Stadt. Gender, Diversity u. Integration bei den IVB.

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Die MitarbeiterInnen unseres Unternehmens repräsentieren die Bevölkerungsstruktur in und um Innsbruck und sind ein Spiegelbild unserer Fahrgäste. Daher werden Gender, Diversity und Integration in der ganzheitlichen Unternehmenskommunikation, sowohl i...
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^{Tirol | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Ökonomisches und soziales Empowerment von gewaltbetroffenen Frauen

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Das Projekt ist der erste Social Impact Bond in Österreich und wird als Pilotprojekt in Oberösterreich umgesetzt. Vermittlung in nachhaltige, existenzsichernde Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt soll gewaltbetroffenen Frauen wirtschaftliche Unabhängigk...
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Absolventinnentreffen BMLVS

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Die Soldatinnen, die ihre Ausbildung an einer der Akademien abgeschlossen haben, treffen sich einmal jährlich zum Erfahrungsaustausch, Informationsweitergabe und Netzwerken....
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Aktiv und Gesund in Beruf und Alter

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Das gesunde, produktive und sinnerfüllte Altern in einer Organisation ist eine Herausforderung für uns alle, die als Folge der demografischen Entwicklung in Österreich entstanden ist. In diesem Zusammenhang gilt es im laufenden Betrieb zukunftsweisen...
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^{Wien | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

Büro für Diversität

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Am Magistrat St. Pölten gibt es seit Juli 2012 ein eigenes Büro für Diversität. Die Stadtverwaltung übernimmt damit eine Vorreiterrolle im Bereich des Vielfaltmanagements und möchte mit dem neuen Arbeitsauftrag Diversity Management und den damit einh...
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^{Niederösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Deutsch als Zweit-/Fremdsprache - sprachliche Förderung von MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2013}

Die IVB sind von Innsbruck nicht wegzudenken. Seit mehr als 100 Jahren sorgen wir für die Mobilität der Menschen in der Landeshauptstadt Innsbruck. Mit Bussen, Bahnen und Serviceeinrichtungen prägen wir nicht nur das bunte Straßenbild, sondern auch d...
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^{Tirol | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Diversity Mainstreaming - Zukunftsorientiertes Managementtool

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Handeln ist für die Medizinische Universität Graz ein wichtiges Anliegen und Leitmotiv für die strategische Ausrichtung der Hochschule. Im Sinne einer ganzheitlichen Strategie, die die Vielfalt aller Universitäts...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Familieplus Landesprogramm für Kinder-, Jugend- und Familienfreundlichkeit

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

"familie plus" ist ein Gütesiegel für die Kinder-, Jugend- und Familienfreundlichkeit einer Gemeinde. Gemeinden werden nicht mehr für einzelne Projekte ausgezeichnet, sondern langfristig und nachhaltig in ihrer umfassenden Entwicklung in Sachen Kinde...
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^{Vorarlberg | Führung und Steuerung}

Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in der Finanzverwaltung

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2013}

Das Projekt "Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in der Finanzverwaltung" baut auf dem Grundgedanken - "leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter/innen über einen möglichst langen Erwerbszeitraum" - auf. Hierbei geht es vor allem um die Gewä...
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^{Wien | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

Förderungsprogramm „Lernen und Leben im Mehrgenerationenkontext“ - Dialog der Generationen zur Schaffung von Perspektiven der gemeinsamen Lebens- und Zukunftsgestaltung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Mit dem von der Fachabteilung Gesellschaft und Diversität des Landes Steiermark im Jahr 2010 initiierten Förderprogramm „Lernen und Leben im Mehrgenerationenkontext sollen innovative Projekte unterstützt werden, die generationsübergreifendes Lernen b...
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^{Steiermark | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Gender-Mainstreaming + Barrierefreiheit für öffentliche Bauten

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Entwicklung und Umsetzung von gendergerechten und barrierefreien Amtsgebäuden der Tiroler Landesregierung: Neubau eines Amtsgebäudes nach Gender-Kriterien, standardisierte Verankerung von Gender und Barrierefreiheit bei Um- und weiteren Neubauten des...
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^{Tirol | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Handbuch Gender Mainstreaming in der Stadtplanung und Stadtentwicklung

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2013}

Im Handbuch Gender Mainstreaming in der Stadtplanung und Stadtentwicklung wurden die Erfahrungen der Stadt Wien mit der Umsetzung von Gender Mainstreaming auf unterschiedlichen Maßstabsebenen und in verschiedenen Projektzusammenhängen zusammengeführt...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

IVB-Puls - Ich fühl' mich wohl! - betriebliche Gesundheitsförderung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Mit dem betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm "IVB-Puls - Ich fühl' mich wohl!" wollen die IVB den zukünftigen Herausforderungen von Globalisierung, Wandel von Risken und Gesundheitspotentialen, Intensivierung der Arbeits-/Belastungssituationen...
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^{Tirol | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

Implementierung eines strategischen Diversity Managements an der Medizinischen Universität Wien

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2013}

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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

KiJA on Tour - Regionale kinderrechtliche Information mit künstlerischem Zugang

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Um Kinder und Jugendliche über ihre Rechte zu informieren, sie zu stärken und ihnen einen niederschwelligen Zugang zur vertraulichen Beratung zu ermöglichen, geht die Kinder- und Jugendanwaltschaft/KiJA OÖ jedes zweite Schuljahr unter einem aktuellen...
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^{Oberösterreich | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

ProFiT(R)- Betriebliche Gesundheitsförderung im steir. Landesdienst

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

proFiT(R)- ein nach den BGF-Qualitätskriterien und Projektmanagement Richtlinien struktiruertes, gemeinsames Projekt von Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen. Der ganzheiltiche Gesundheitsansatz (n.Antonovsky)ist für ca. 8500 Landesbedienstete, an mehr ...
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^{Steiermark | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

10 Jahre Frauenkulturbericht der Stadt Wien - Ein Pilotprojekt des Gender Mainstreaming

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Brücke zum Mitmenschen / Die Fremde Nebenan - transkulutrelle Gemeinsamkeiten

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Gender Monitoring auf unidata im BMWF

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

Das Bundesministerium ermittelt und publiziert statistische Eckzahlen über den österreichischen Hochschulbereich. Diese Daten bilden die Grundlage für das Monitoring hochschulpolitischer Zielfelder und die Ableitung von Steuerungsinformation. Diese A...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Implementierung von Gender Mainstreaming und Diversity in der Arbeitsinspektion und im Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2010}

Übergeordnetes Wirkungsziel ist die Implementierung von Gender und Diversity organisationsintern in der Arbeitsinspektion und im Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Dadurch sollen gerechte Arbeitsbedingungen und ein wirksamer Sicherhe...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Integration messen. Diversität gestalten. Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

Die Projektidee und das Ziel der Stadt Wien war es, ein Instrument (Monitoring) zu entwickeln, das regelmäßig sowohl Stand als auch Verlauf gesellschaftlicher Integrationsprozesse in ausgewählten Themenbereichen mit Hilfe von Daten erfasst sowie ein ...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Integrationsmanagement und Kommunikationsstrategien Geschlechtsangleichung

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

Von der Entscheidung des Mitarbeiters zur Geschlechtsangleichung ausgehend, wurde das Projekt im Rahmen einer Geschlechtsangleichung entwickelt. Fokus der Ausgangslage waren die Fragestellungen des/-r Mitarbeiters/-in zu seinem/ihrem Outing und desse...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Sprachausbildung im BM.I - Vom entbehrlichen Luxus zum erfolgreichen Instrument interkultureller Kompetenz!

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

Mit dem gegenständlichen Projekt verfolgt das Ressort das Ziel, interessierten Bediensteten die Möglichkeit zu bieten, sowohl Sprach- als auch interkulturelle Kompetenzen im Rahmen eines umfassenden Aus- und Fortbildungsmodells zu erwerben und bestän...
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^{Wien | Inklusion, Integration, Gender und Diversity}

Gender Mainstreaming

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2008}

Die Stadt Graz ist sich ihrer Verantwortung bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern auf allen Ebenen und in allen gesellschaftspolitischen Bereichen bewusst. Der geschlechtssensible Blick muss alle Bereiche der Verwaltung und sämt...
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^{Steiermark | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Genderumfrage

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2008}

Befragung aller Kunst- und Kultureinrichtungen/-institutionen und –schaffenden, inklusive dem Wissenschaftsbereich (Universitäten) zu Gender Mainstreaming, der akkordierten Strategie zur Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Le...
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^{Steiermark | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Infocenter zum Bürger – "Mobiles Finanzamt"

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2008}

Kundenbetreuung außerhalb des Finanzamtes u.a. auch für MigrantenInnen in verschiedenen Moscheen....
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^{Wien | Innovatives Servicedesign und digitale Services}

Instruments "Diversity Check"

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2008}

Die soziale, ethnische und kulturelle Pluralisierung der Bevölkerung schlägt sich in hohem Ausmaß in der Kundenstruktur der Wiener Verwaltung nieder. Vor dem Hintergrund dieser Vielfalt ist die städtische Verwaltung bestrebt, ihre Strukturen und Proz...
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^{Wien | Erhöhung der Verwaltungseffizienz}

Preisträger, Anerkennungen, Einreichungen

Mit dem Suchfeld kann in der Tabelle gesucht werden.