Gender Mainstreaming
Die Stadt Graz ist sich ihrer Verantwortung bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern auf allen Ebenen und in allen gesellschaftspolitischen Bereichen bewusst. Der geschlechtssensible Blick muss alle Bereiche der Verwaltung und sämtliche politischen Aktionsfelder erreichen.
Graz verfolgt hierbei eine gut überlegte Implementierungsstrategie. Gender Mainstreaming sollte einerseits in den internen Strukturen der Verwaltung verankert werden, um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und sich andererseits auch in den Produkten und Dienstleistungen niederschlagen.
So wurden beispielsweise die Personalauswahlverfahren gegendert sowie die Produkte in der Balanced Score Card, das Budget, aber auch ein Park und Jugendprogramme gendergerecht gestaltet. Darüber hinaus ist "Gender Mainstreaming" ein verpflichtender Tagesordnungspunkt jeder Führungskräftesitzung.
Thema: | Diversity Management |
Bundesland: | Steiermark |
Projektträger: | Stadt Graz |
Verwaltungsebene: | Gemeinde |
Preis: | Verwaltungspreis 2008 |
Einreichkategorie: | Bürgerorientierung |
Art des Preises: | Preisträger |
Jahr: | 2008 |