Inklusion, Integration, Gender und Diversity

Projekte zum Thema Inklusion, Integration, Gender und Diversity

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Die Projekte auf der Karte können Sie unterhalb filtern.

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Preisträger, Anerkennungen, Einreichungen.

Die nachfolgende Liste der Projekte, gereiht nach Jahr des Preises und Alphabet können Sie rechts filtern.

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"Think bigger" - die Inklusionsoffensive des BM für Arbeit und Wirtschaft

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Mit der Inklusionsoffensive "Think bigger" hat sich die Personalabteilung des BM für Arbeit (nunmehr Abt. I/1 des BMAW) 2022 zum Ziel gesetzt, jugendlichen und erwachsenen Menschen mit Behinderung eine berufliche Perspektive im Bundesdienst zu ...
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^{Wien | Diversity Management, Corporate Social Responsibility, Personalmanagement}

10 Tage der digitalen Barrierefreiheit - für mehr Barrierefreiheit in der Tiroler Landesverwaltung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Zum Welttag der digitalen Barrierefreiheit wurde im Mai 2022 eine umfassende Sensibilisierungsaktion gestartet. Das Ziel -alle der rund 4000 Tiroler Landesbediensteten sollen in 2 Wochen über verschiedene Kanäle mit dem Thema digitale Barrierefreihei...
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^{Tirol | Diversity Management, Weiterbildung}

Barrierefreies Ausstellungsmodul

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Der barrierefreie Zugang zu Informationen ist eine zentrale Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Das barrierefreie Ausstellungsmodul macht durch integrierte Elemente Informationen auf multisensorische und nie...
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^{Wien | Diversity Management}

Barrierefreiheit bei Landtagswahlen in Tirol

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

Erleichterung der Teilnahme an Wahlen und direkt-demokratischen Ereignissen für Menschen mit Behinderungen und Wählerinnen und Wähler mit Mobilitätseinschränkung durch Ausbau barrierefreier Informationen und des Zugangs zu Wahlen über den im Bundeswa...
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^{Tirol | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung}

Community Kommunikator*innen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Die Stadt Wien – Integration und Diversität startete für Wiener*innen, die sich ehrenamtlich für ein gutes Zusammenleben engagieren möchten, das Projekt Community Kommunikator*innen. Personen, die in unterschiedlichen Zuwanderungsgruppen gut vernetzt...
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^{Wien | Diversity Management}

Diversität im Pop-Up Büro

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2023}

Anlässlich des 10-Jahre-Jubiläums präsentierte sich das Büro für Diversität der Stadt St. Pölten 2022 als experimentelles Format in der Innenstadt. Mit den beiden Pop-Up Büros in der Wiener Straße und der Schreinergasse konnte die Sichtbarkeit erhöht...
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^{Niederösterreich | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Kommunikation}

E-Learning - Menschen mit Behinderungen - Erkennen/Bedenken/Handeln

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Die Abteilung für grund- und menschenrechtliche Angelegenheiten des BMI hat ein innovatives und nachhaltiges E-Learning zum Thema Menschen mit Behinderungen entwickelt. Diese Online-Schulung soll allen Polizist*innen und Bediensteten der Sicherheitsv...
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^{Wien | Diversity Management, Weiterbildung}

FRiTZi bringt´s

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

FRiTZi - ein Lastenrad mit professioneller Begleitung - bringt Infos für Frauen und Mädchen in Graz dorthin, wo sich diese ohnehin aufhalten. Mit im Gepäck sind Folder von Frauen-, Bildungs-, Sozial-, Familieneinrichtungen und anderen Kooperationspar...
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^{Steiermark | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Kommunikation}

Finanzführerschein

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Der Finanzführerschein Wien vermittelt praxisnahes Wissen rund um das Thema Geld – an polytechnischen Schulen sowie Fach- und Berufsschulen. Die Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Wohnen, Wohnungssicherung und Geldeinteilung....
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^{Wien | Diversity Management, Corporate Social Responsibility, Weiterbildung}

Gütesiegel equalitA

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft verleiht das Gütesiegel equalitA an Unternehmen, Organisationen, die öffentliche Verwaltung und an Vereine, die Frauen innerbetrieblich fördern, die für Geschlechtergerechtigkeit sorgen, die Frauenkarri...
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^{Wien | Diversity Management}

Haus Esther: Neue Wege in der Versorgung älterer Menschen

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2023}

Eine optimale Betreuung ist die Grundlage für hohe Lebensqualität im Alter. Im Grazer „Haus Esther“ werden nun in einer einzigartigen Kooperation unterschiedlicher städtischer Ämter und anderer Partner:innen mehrere Betreuungs- und Hilfsangebote unte...
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^{Steiermark | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Kooperation}

INNOVATORINNEN

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Mit INNOVATORINNEN wurde im Bereich Frauenförderung für den Forschungs- und Innovationsbereich ein neuartiges Serviceangebot entwickelt. Es wurde in einem ergebnisoffenen, iterativen Prozess durch konsequente Kundinneneinbindung gestaltet, als „lerne...
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^{Wien | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung}

Jahresschwerpunkt STOP Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Wiener Wohnen legt großen Wert auf ein respektvolles und belästigungsfreies Miteinander. Daher wurde 2022 als Jahresschwerpunkt das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gewählt, mit dem Ziel der Sensibilisierung und Vorbeugung. Die unterschiedl...
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^{Wien | Diversity Management, Kommunikation, Personalmanagement}

Klassifizierung von Wanderwegen für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

Kurzzusammenfassung des Projektes

Ein neu entwickeltes Klassifizierungssystem für Wanderwege soll zur Inklusion beim Erleben der Natur beitragen. Eine systematische Bewertung von Wegeparametern ist die Basis dieser Klassifizierung. Diese mündet in ...

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^{Tirol | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Corporate Social Responsibility}

MINT-Girls Challenge

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

MINT-Girls Challenge: Die Initiative soll mehr Mädchen und junge Frauen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) begeistern. Ziel ist es die Sichtbarkeit von Frauen im MINT-Bereich weiter anzukurbeln. Das Thema Rollenbilder...
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^{Wien | Diversity Management}

Maßnahme zur diversitätspolitischen Personalentwicklung - Professionell Deutsch für Mitarbeiter*innen und Auszubildende des Wiener Gesundheitsverbundes

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

Mit der Maßnahme "Professionell Deutsch" leistet der Wiener Gesundheitsverbund für Mitarbeiter*innen aller Berufsgruppen und Auszubildende einen wichtigen Beitrag zur Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt auf der Verbesserung der sprachlichen Quali...
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^{Wien | Diversity Management, Personalmanagement, Weiterbildung}

Miteinander Vöcklabruck (Gemeindesteuerungsgruppe Intgeration) / Integrationskonzept der Stadtgemeinde Vöcklabruck "Vielfalt stärken"

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Integrationprozess der Stadtgemeinde Vöcklabruck (per GR-Beschluss verankert), strategische Planung und schwerunktmäßiger Austausch; Jahresplanung Integrationsprojekte unterschiedlicher Träger:innen, Finanzplanungen...
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^{Oberösterreich | Finanzmanagement, Strategisches Management}

Sport & Beruf - eine Lehrlingsinitiative

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Ziel des Projektes ist es, jungen Menschen die Chance zu geben, in der GBG den Beruf und den Sport (ihr Hobby) zu vereinen. Auch möchte die GBG jungen Menschen die Möglichkeit auf die Lehrstelle ihrer Wahl geben....
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^{Steiermark | Diversity Management, Personalmanagement}

Wir sind inklusiv

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Mit dem Gütesiegel „Wir sind inklusiv“ zeichnet das Sozialministeriumservice Landesstelle Tirol, private Unternehmen, öffentliche Institutionen und soziale Dienstleister:innen mit Sitz in Tirol aus, die Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen oder gesun...
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^{Tirol | Diversity Management, Qualitätsmanagement}

Zugang für Alle-Barrierefreiheit professionalisieren

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Die Wiener Stadtwerke Gruppe ist die wichtigste Infrastrukturdienstleisterin der Stadt und möchte allen Kund*innen – mit und ohne Behinderung – den Zugang zu sämtlichen Produkten, Dienstleistungen und Services ohne Barrieren, in derselben Qualität, d...
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^{Wien | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung}

Zukunftskonferenz Region Oberkärnten: Aktionsplan Gleichstellung am Arbeitsmarkt

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

In Zusammenarbeit mit regionalen Stakeholdern wurde ein Maßnahmenpaket (Handlungsleitfaden mit Aktionsplan) erarbeitet, um die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Region Oberkärnten voranzutreiben. Dies soll den Fachkräftemangel und die Abwa...
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^{Kärnten | Diversity Management, Personalmanagement}

"Demenz.Aktivgemeinde" - Handlungskompetenz im Umgang mit Demenz in der Amtsstube

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Aufbauend auf dem prämierten Projekt „Einsatz Demenz“, bei dem Polizeibedienstete zum richtigen Umgang mit Menschen mit Demenz und deren An-und Zugehörigen sensibilisiert worden sind, wurde nun eine Online-Schulung für MitarbeiterInnen öffentliche...
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^{Wien | BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Corporate Social Responsibility, Kooperation, Kommunikation}

Antidiskriminierungsstelle Steiermark

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Die Antidiskriminierungsstelle Steiermark ist eine Erstanlauf-, Beratungs- und Monitoringstelle, die allen in der Steiermark lebenden Menschen sowie Politik, Verwaltung und allen Institutionen im Bereich der Nichtdiskriminierungsarbeit zur Verfügung ...
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^Steiermark

Aufbau von Diversitätskompetenzen in der Organisation und Führung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Das Projekt baut Diversitäts- und Genderkompetenzen im Denken und Handeln in der täglichen Arbeit einer Organisation auf. Es umfasst Weiterbildungen zu „Gender- & Diversitätskompetenzen“, Coachings für Führungskräfte zu Fairness, Coaching für Führung...
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^Kärnten

Cross Mentoring Programm

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Das Cross Mentoring Programm soll engagierte Frauen in ihrer persönlichen Entwicklung stärken, bei der Übernahme einer Führungsposition unterstützen und über das eigene Unternehmen hinweg vernetzen. Frauen mit technischer Ausbildung oder Tätigkeit w...
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^Wien

Digital bewegt in Wien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Mit praxis- und anwendungsorientierten Angeboten und einem begleitenden Coaching ermöglichte das Projekt „Digital bewegt in Wien“ die Verbesserung der digitalen Kompetenzen für Frauen mit Wohnsitz in Wien und öffnete damit neue Wege der Partizipation...
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^Wien

Diversity Café St. Pölten

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Engagierte Bürger*innen, interessierte Privatpersonen und Menschen, die in unterschiedlichen Gruppen, Initiativen, Einrichtungen und Vereinen aktiv sind, treffen sich hier, um Informationen über Organisationen aber auch Angebote zu verschiedenen Lebe...
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^{Niederösterreich | Diversity Management}

Drehbuchwettbewerb "Heldinnen in Serie"

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Um das Potenzial von Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Technik sichtbar zu machen, hat das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort den ersten Drehbuchwettbewerb „Heldinnen in Serie“ im November 2019 initiiert und prämierte ...
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^{Wien | Diversity Management}

Etappenplan der Stadt Salzburg

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Der "Etappenplan der Stadt Salzburg" ist ein Maßnahmen-Katalog um die Inhalte der Behindertenrechtskonvention strukturiert umzusetzen. Die Maßnahmen werden in den nächsten Jahren von der Stadt Salzburg abgearbeitet und machen die Stadt Salzburg noch ...
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^Salzburg

Jugendcollege StartWien - Schulanaloges Bildungsangebot der Stadt Wien für neu zugewanderte Jugendliche und junge Erwachsene

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Jugendcollege StartWien ist ein schulanaloges Bildungsangebot, das 15 bis 25jährige neuzugewanderte benachteiligte, beeinträchtigte oder behinderte Jugendliche und junge Erwachsene mit mindestens 8 Jahren Schulbildung sowie freiem Zugang zum Arbeitsm...
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^Wien

Kompetenzstelle gegen Cybergewalt

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

IT-SpezialistInnen von Wien Digital unterstützen den 24-Stunden Frauennotruf und den Verein Wiener Frauenhäuser bei der forensischen Beweissicherung und mit technischem Know How in komplexen Fällen von Cybergewalt an Frauen. Durch die Bündelung der ...
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^{Wien | Diversity Management}

Magnet Schools - urbane Strategie zur Aufwertung von Mittelschulen am Beispiel der Holzmittelschule

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Unsere Schwerpunktmittelschulen haben das Ziel, Integration, Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Bildung zu verschränken. Sie erhöhen die Berufschancen für junge Menschen ungeachtet ihres Geschlechts und Herkunft. Sie sind ein Erfolgsmodell für das Geling...
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^{Steiermark | Diversity Management}

Regenbogen.Treff der PensionistInnenklubs für die Stadt Wien

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2021}

Der Regenbogen.Treff kreiert für nicht-heterosexuell liebende Senior*innen und deren Freund*innen einen Ort für alle, die gerne in bunter Vielfalt leben.

Mehrmals im Jahr findet der Regenbogen.Treff an wechselnden Locations in Wien statt. Jeder Term...

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^{Wien | Diversity Management}

Smartphone-ABC

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Die Videoreihe Smartphone-ABC ist eine Serie von kurzen Lernvideos, die Seniorinnen und Senioren sowie digitalen Einsteigerinnen und Einsteigern Hintergrundinformationen zu den Funktionen des Smartphones sowie praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung...
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^Wien

TU Wien ALLY* Netzwerk

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2021}

Das TU Wien ALLY* Netzwerk wurde 2020 ins Leben gerufen, um

- ein sichtbares Signal nach innen und nach außen zu setzen, dass die TU Wien ein Ort ist an dem man sich – unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsindentität - frei fühlen un...

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^{Wien | Diversity Management}

ULiKe - universitäre Leistungsbewertung im Kontext entwickeln. Verankerung in digitalen Bewerbungsprozessen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

uLiKe (universitäre Leistungsbewertung im Kontext entwickeln) ist ein mehrdimensionales akademisches Leistungsbewertungsmodell, das die Bereiche Forschung, Lehre und Third Mission (Wissenstransfer zur positiven Weiterentwicklung der Gesellschaft) umf...
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^Wien

Videodolmetschen in Kindergärten und Schulen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Von November 2019 bis Juni 2020 wurde erstmals in Österreich ein Pilotprojekt zu Videodolmetschen in Kindergärten und Schulen gestartet, um die Kommunikation zwischen Erziehungsberechtigten sowie den Bildungseinrichtungen zu verbessern und die Bildun...
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^Wien

Villach lässt keine Frau im Stich - Gewaltschutzoffensive der Stadt Villach

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Jede fünfte Frau (20%) ist ab ihrem 15. Lebensjahr körperlicher und/oder sexueller Gewalt ausgesetzt. Die Ursache dafür liegt in der patriarchal geprägten Gesellschaftsstruktur. Ungleiche Machtverhältnisse bringen Diskriminierung, Benachteiligung und...
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^Kärnten

Zentrale Anlaufstelle für Gender Mainstreaming, Gleichbehandlung, Menschenrechte und Integration (GGMI)

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

Die Zentrale Anlaufstelle GGMI betreut die das gesamte Ressort betreffenden Querschnittsmaterien Gender Mainstreaming, Gleichbehandlung, Menschenrechte und Integration. Sie steht für interne und externe Anfragen zur Verfügung und möchte die Mitarbeit...
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^Wien

Zukunft.Frauen

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2021}

"Zukunft.Frauen" ist ein Führungskräfteprogramm für qualifizierte Frauen auf dem Weg ins Top-Management und startete im Jahr 2010. Bis heute haben 359 Absolventinnen das Führungsprogramm erfolgreich absolviert.

· es finden laufend Durchgänge...

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^Wien

Büro für Diversität / Magistrat St. Pölten

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Das Büro für Diversität ist eine Verwaltungsstelle für Vielfaltsmanagement am Magistrat St. Pölten. Mit zahlreichen Veranstaltungen ist es eine aktive Drehscheibe, welche über die allgemeinen Aufgaben einer Stadtverwaltung hinausgehend die Vernetzung...
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^{Niederösterreich | Diversity Management, Kooperation, Kommunikation}

Dice-Time

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Die Dice Time ist eine interne Veranstaltung die den Zusammenhalt der MitarbeiterInnen und das gegenseitige Verständnis für die Vielfalt fördert. Sie wird regelmäßig veranstaltet, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess herbeizuführen. Es ist eine ...
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^{Wien | Wissensmanagement, Diversity Management, Personalmanagement, Weiterbildung}

Eltern-Kind Gruppe Kindergarten Andersengasse

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Im Projekt Eltern-Kind Gruppe Kindergarten Andersengasse wird die Erziehungskompetenz der Eltern gestärkt und Hemmschwellen zwischen Kulturen überwunden, ohne das eigene Selbstverständnis aufgeben zu müssen. Es werden Vorurteile gegenüber dem Amt für...
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^{Steiermark | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Strategisches Management}

Girls' Day MINI im Bundesdienst

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Der Girls‘ Day MINI im Bundesdienst richtet sich an Kindergartenmädchen. Er findet seit 2015 jährlich am vierten Donnerstag im April statt. Damit ermöglichen und fördern die daran teilnehmenden Institutionen des Bundes bereits im Kindergartenalter, w...
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^{Wien | Diversity Management, Weiterbildung}

Mach mit! Es geht um uns!

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2017}

Derzeit wird in Tirol ein neues Behindertenhilfegesetz erarbeitet. In einem breit angelegten Prozess wurden die Anliegen von Menschen mit Behinderungen, Lernschwierigkeiten und psychischen Krankheiten gesammelt, die in die Ausgestaltung der Novelle e...
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^{Tirol | Diversity Management, BürgerInnenbeteiligung, Prozessmanagement}

Mobile interkulturelle Teams

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Die mobilen Teams unterstützen sowohl Schulen und schulisch Verantwortliche in ihren Integrationsbemühungen als auch Schüler/innen mit Fluchterfahrung und deren Familien im Zusammenhang mit im schulischen Kontext auftretenden Problemstellungen.Die Te...
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^{Wien | Diversity Management, Kooperation}

Open Heart - Patenschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2017}

Open Heart ist ein ehrenamtliches Patenschaftsprojekt für unbegleitete, minderjährige Flüchtlinge. Im Mittelpunkt steht die Beziehung zwischen PatIn und Jugendlichem, gemeinsame Interessen und Unternehmungen. "Jemandem nicht gleichgültig sein!" - das...
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^{Salzburg | Diversity Management, Kommunikation, Strategisches Management}

StartWien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

StartWien ist ein Integrationsbegleitungsprogramm, das Neuzugewanderte und Geflüchtete ab ihrem ersten Tag in Wien, individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt, begleitet und unterstützt. Es wurde 2008 für Drittstaatsangehörige entwickelt, ...
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^{Wien | Diversity Management, Kommunikation}

Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Das Vielfaltsmanagement-Konzept der Generaldirektion für die öffentliche Sicherheit im Bundesministerium für Inneres (BM.I) setzt sich mit allen sechs Kerndimensionen der Diversität auseinander und verfolgt pro Kerndimension eine konkrete Zielsetzung...
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^{Wien | Diversity Management, BürgerInnenbeteiligung, Kommunikation}

WERKSTATT.WIEN

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

WERKSTATT.WIEN ist eine Fortbildungsplattform, die Fachvorträge und Workshops aus den Bereichen der politisch-religiösen Extremismen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Magistratsabteilungen und anderen öffentlichen Einrichtungen bietet....
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^{Wien | Wissensmanagement, Diversity Management, Personalmanagement}

Zusammenleben in Vielfalt – Wege zu einem besseren Miteinander in Trofaiach

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2017}

Überall dort, wo Menschen zusammen leben, arbeiten, lernen, wohnen und ihre Freizeit verbringen, offenbaren sich die Herausforderungen und Reibungspunkte des alltäglichen Miteinanders. So auch in Trofaiach. „Zusammenleben in Vielfalt“ und das „Zeit-H...
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^{Steiermark | BürgerInnenbeteiligung, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Kooperation, Kommunikation}

Bescheide in leicht verständlicher Sprache

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Durch die Verwendung einer einfachen Sprache werden die Inhalte der Bescheide den Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deren Angehörigen verständlich gemacht. Informationsbarrieren im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention werden abgebaut....
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^{Oberösterreich | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung}

Das gibt es nur bei uns - Schüler/innengalerie

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

In einer mehrjährigen Projektreihe werden die Schülerinnen und Schüler aus den jeweiligen Bezirken Oberösterreichs eingeladen, sich mit ihrer nächsten Umgebung bildnerisch auseinanderzusetzen. Die Ergebnisse dieses Projektes werden in der neugegründe...
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^{Oberösterreich | Diversity Management}

Die WLB-POLICY der Universität Graz: „Wissenschaft leben in Balance“.

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Gegenstand ist die Entwicklung von Interventionen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, die exakt auf die spezifischen Anforderungen von Tätigkeiten in der Forschung zugeschnitten sind. Die Interventionen wurden forschungsbasiert auf der Grundlage ...
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^{Steiermark | Diversity Management}

Graz stellt gleich!

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2016}

Die Stadt Graz hat 2001 die Implementierung von Gender Mainstreaming beschlossen. Damals wurde mit allen Führungskräften ein top-down-Prozess festgelegt. Seit 2011 ist Gleichstellung für das Haus Graz (Stadt & Beteiligungen) strukturell im Referat Fr...
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^{Steiermark | Diversity Management, Corporate Social Responsibility}

Herzgesundheit im BMLVS

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Unter dem Motto „Gemeinsam für ein starkes Herz!“ startete Anfang September 2014 ein Projekt zur gendergerechten Prävention von Herzkreislauferkrankungen für Bedienstete des Ressorts der Garnison WIEN. Herzkreislauferkrankungen stellen ein großes ges...
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^{Wien | Diversity Management}

Integrationsbeauftragte im Rahmen von "Integration von Anfang an"

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Integrationsbeauftragte an den Botschaften in der Türkei und Serbien bereiten ZuwanderInnen bereits vor der Abreise auf den Integrationsprozess in Österreich mit der Bedeutung von Deutsch, Bildung, Arbeitsmarkt sowie das Zusammenleben vor....
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^{Wien | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Corporate Social Responsibility}

Online Mentoring

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Online Mentoring ermöglicht die zielgenaue Kommunikation mit Schülerinnen und Studentinnen im 1. Semester. Das Mentoring baut Barrieren im Zugang zur Technischen Universität ab und unterstützt die Frauen bei der Studienwahl und den ersten Schritten i...
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^{Wien | Diversity Management, Kommunikation}

Standortbestimmung, Kommunikation und Selbstmanagement - Fortbildungsreihe

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Die Fortbildungsreihe für Frauen in der Landesverwaltung unter dem Titel "Standortbestimmung, Kommunikation und Selbstmanagement" gibt es schon seit vielen Jahren. Heuer wird die Reihe 23 abgeschlossen....
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^{Tirol | Diversity Management, Weiterbildung}

Wiener Gleichstellungsmonitor

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2016}

Der 2014 erstmals erschienene Wiener Gleichstellungsmonitor macht auf Grundlage empirischer Daten den Grad der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wien mess- und sichtbar. Die Entwicklung des Monitors erfolgte in einen abteilungsübergreifenden, ...
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^{Wien | Diversity Management, BürgerInnenbeteiligung}

Wir bewegen gemeinsam die Stadt. Gender, Diversity u. Integration bei den IVB.

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2016}

Die MitarbeiterInnen unseres Unternehmens repräsentieren die Bevölkerungsstruktur in und um Innsbruck und sind ein Spiegelbild unserer Fahrgäste. Daher werden Gender, Diversity und Integration in der ganzheitlichen Unternehmenskommunikation, sowohl i...
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^{Tirol | Diversity Management, Kommunikation}

Absolventinnentreffen BMLVS

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Die Soldatinnen, die ihre Ausbildung an einer der Akademien abgeschlossen haben, treffen sich einmal jährlich zum Erfahrungsaustausch, Informationsweitergabe und Netzwerken....
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^{Wien | Diversity Management, Kommunikation}

Büro für Diversität

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Am Magistrat St. Pölten gibt es seit Juli 2012 ein eigenes Büro für Diversität. Die Stadtverwaltung übernimmt damit eine Vorreiterrolle im Bereich des Vielfaltmanagements und möchte mit dem neuen Arbeitsauftrag Diversity Management und den damit einh...
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^{Niederösterreich | Diversity Management}

Deutsch als Zweit-/Fremdsprache - sprachliche Förderung von MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2013}

Die IVB sind von Innsbruck nicht wegzudenken. Seit mehr als 100 Jahren sorgen wir für die Mobilität der Menschen in der Landeshauptstadt Innsbruck. Mit Bussen, Bahnen und Serviceeinrichtungen prägen wir nicht nur das bunte Straßenbild, sondern auch d...
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^{Tirol | Diversity Management, Personalmanagement, Weiterbildung}

Diversity Mainstreaming - Zukunftsorientiertes Managementtool

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Handeln ist für die Medizinische Universität Graz ein wichtiges Anliegen und Leitmotiv für die strategische Ausrichtung der Hochschule. Im Sinne einer ganzheitlichen Strategie, die die Vielfalt aller Universitäts...
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^{Steiermark | Diversity Management, Strategisches Management}

Förderungsprogramm „Lernen und Leben im Mehrgenerationenkontext“ - Dialog der Generationen zur Schaffung von Perspektiven der gemeinsamen Lebens- und Zukunftsgestaltung

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Mit dem von der Fachabteilung Gesellschaft und Diversität des Landes Steiermark im Jahr 2010 initiierten Förderprogramm „Lernen und Leben im Mehrgenerationenkontext sollen innovative Projekte unterstützt werden, die generationsübergreifendes Lernen b...
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^{Steiermark | Diversity Management, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Corporate Social Responsibility, Kooperation}

Gender-Mainstreaming + Barrierefreiheit für öffentliche Bauten

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Entwicklung und Umsetzung von gendergerechten und barrierefreien Amtsgebäuden der Tiroler Landesregierung: Neubau eines Amtsgebäudes nach Gender-Kriterien, standardisierte Verankerung von Gender und Barrierefreiheit bei Um- und weiteren Neubauten des...
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^{Tirol | Diversity Management, Facility Management}

Handbuch Gender Mainstreaming in der Stadtplanung und Stadtentwicklung

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2013}

Im Handbuch Gender Mainstreaming in der Stadtplanung und Stadtentwicklung wurden die Erfahrungen der Stadt Wien mit der Umsetzung von Gender Mainstreaming auf unterschiedlichen Maßstabsebenen und in verschiedenen Projektzusammenhängen zusammengeführt...
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^{Wien | Diversity Management, Prozessmanagement}

Implementierung eines strategischen Diversity Managements an der Medizinischen Universität Wien

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2013}

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^{Wien | Diversity Management}

KiJA on Tour - Regionale kinderrechtliche Information mit künstlerischem Zugang

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Um Kinder und Jugendliche über ihre Rechte zu informieren, sie zu stärken und ihnen einen niederschwelligen Zugang zur vertraulichen Beratung zu ermöglichen, geht die Kinder- und Jugendanwaltschaft/KiJA OÖ jedes zweite Schuljahr unter einem aktuellen...
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^{Oberösterreich | Diversity Management, BürgerInnenbeteiligung, BürgerInnen- & KundInnenorientierung, Corporate Social Responsibility, Kooperation, Kommunikation}

Lehre.Karriere.IVB - Lehrlingsausbildungskonzept

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2013}

Wir möchten unseren Unternehmensleitspruch „Wir bewegen die Stadt“ gerne als Aufforderung für junge, motivierte, interessierte Menschen formulieren: „Bewegen Sie mit uns die Stadt und steigen Sie ein in unser chancenreiches Ausbildungsprogramm für Le...
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^{Tirol | Personalmanagement, Weiterbildung}

10 Jahre Frauenkulturbericht der Stadt Wien - Ein Pilotprojekt des Gender Mainstreaming

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

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^{Wien | Diversity Management}

Brücke zum Mitmenschen / Die Fremde Nebenan - transkulutrelle Gemeinsamkeiten

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

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^{Wien | Diversity Management}

Gemeinde TV und Elektronische Amtstafel (im Rahmen der Breitbandinitiative des Landes Oö. und des EU-Projektes „Pilots“)

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

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^{Oberösterreich | Kooperation, Kommunikation}

Gender Monitoring auf unidata im BMWF

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

Das Bundesministerium ermittelt und publiziert statistische Eckzahlen über den österreichischen Hochschulbereich. Diese Daten bilden die Grundlage für das Monitoring hochschulpolitischer Zielfelder und die Ableitung von Steuerungsinformation. Diese A...
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^{Wien | Diversity Management}

Implementierung von Gender Mainstreaming und Diversity in der Arbeitsinspektion und im Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2010}

Übergeordnetes Wirkungsziel ist die Implementierung von Gender und Diversity organisationsintern in der Arbeitsinspektion und im Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Dadurch sollen gerechte Arbeitsbedingungen und ein wirksamer Sicherhe...
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^{Wien | Diversity Management}

Integration messen. Diversität gestalten. Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

Die Projektidee und das Ziel der Stadt Wien war es, ein Instrument (Monitoring) zu entwickeln, das regelmäßig sowohl Stand als auch Verlauf gesellschaftlicher Integrationsprozesse in ausgewählten Themenbereichen mit Hilfe von Daten erfasst sowie ein ...
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^{Wien | Diversity Management}

Integrationsmanagement und Kommunikationsstrategien Geschlechtsangleichung

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2010}

Von der Entscheidung des Mitarbeiters zur Geschlechtsangleichung ausgehend, wurde das Projekt im Rahmen einer Geschlechtsangleichung entwickelt. Fokus der Ausgangslage waren die Fragestellungen des/-r Mitarbeiters/-in zu seinem/ihrem Outing und desse...
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^{Wien | Diversity Management}

Sprachausbildung im BM.I - Vom entbehrlichen Luxus zum erfolgreichen Instrument interkultureller Kompetenz!

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2010}

Mit dem gegenständlichen Projekt verfolgt das Ressort das Ziel, interessierten Bediensteten die Möglichkeit zu bieten, sowohl Sprach- als auch interkulturelle Kompetenzen im Rahmen eines umfassenden Aus- und Fortbildungsmodells zu erwerben und bestän...
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^{Wien | Diversity Management}

Preisträger, Anerkennungen, Einreichungen

Mit dem Suchfeld kann in der Tabelle gesucht werden.