Organisationsentwicklung

Projekte zum Thema Organisationsentwicklung

Karte

Liste

Tabelle

Die Projekte auf der Karte können Sie unterhalb filtern.

Karte

Preisträger,

Anerkennungen,

Einreichungen.

Die nachfolgende Liste der Projekte, gereiht nach Jahr des Preises und Alphabet können Sie rechts filtern.

Liste

Einführung der 4-Tage-Woche in der Stadtgemeinde Gerasdorf bei Wien

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

Die Stadtgemeinde Gerasdorf bei Wien nimmt eine Vorreiterrolle im Bereich „New Work“ ein und implementiert ab 2023 die 4-Tage-Woche in der Gemeindeverwaltung. Die Umverteilung der Arbeitszeiten ermöglicht eine bessere „Work-Life-Balance“ sowie einen ...
weiter lesen

^{Niederösterreich | New Work, strategische Steuerung und Transformation}

Lust auf gesundes Arbeiten 4.0

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2023}

Das Projekt befasste sich mit der Anpassung der Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle durch Homeoffice-Möglichkeiten, Verringerung der Kernarbeitszeit, ganze und halbe Gleitzeittage) als klassische Verwaltung an den digitalen Wandel und des...
weiter lesen

^{Steiermark | New Work, strategische Steuerung und Transformation}

New Work - einen menschengerechten Ort für die Arbeit gemeinsam gestalten

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2023}

Im Zuge der Neuerrichtung des SWH Nonntal wurde die Art wie wir zusammenarbeiten konsequent in Richtung New Work verändert. Vertrauen, gemeinsame Werte und die konsequente Beteiligung der Betroffenen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Durch die n...
weiter lesen

^{Salzburg | New Work, strategische Steuerung und Transformation}

Digitale Transformation im Bundesdenkmalamt

^{Preisträger*in | Verwaltungspreis 2021}

Die digitale Transformation im Bundesdenkmalamt erschließt vorhandene Wissensressourcen und setzt diese optimal ein, stellt die Datenhoheit des Bundes über das kulturelle Erbe sicher, beschleunigt Prozesse und verbessert Verwaltung und Kommunikation ...
weiter lesen

^{Wien | Führung und Steuerung}

Arbeit 4.0 - Buchhaltungsagentur des Bundes im Wandel der Zeit

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Um sich rechtzeitig mit Veränderungen auseinander zu setzten, wird sich die Buchhaltungsagentur des Bundes unter dem Projekttitel „Arbeit 4.0 – BHAG im Wandel der Zeit“ mit den möglichen Auswirkungen auf einen Arbeitsplatz der Zukunft auseinandersetz...
weiter lesen

^{Wien | Innovationsfördernde Öffentliche Beschaffung}

Goldenes Staffelholz der Stadt Wien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Die Stadt Wien hat mit dem Goldenen Staffelholz einen internen Award geschaffen, um mit geringen Budgetmitteln einen nachhaltigen positiven Einfluss auf die interne Kommunikation zu nehmen und so das "Employee Engagement" zu stärken. 2018 lag der Fok...
weiter lesen

^{Wien | Partizipation und Co-Creation}

No-Blame-Kultur im Magistrat der Stadt Wien

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Das Projekt fördert den konstruktiven Umgang mit Fehlern im Kontext einer wertschätzenden Fehlerkultur und einer funktionierenden Organisationsstruktur. Das Angebot umfasst Broschüren sowie Kurse für Führungskräfte und Dienststellen. Thematisiert wer...
weiter lesen

^{Wien | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

Organisations- und Personalentwicklung in der Abteilung 1 des Amtes der stmk. Landesreg.

^{Auszeichnung | Verwaltungspreis 2019}

Um als Arbeitgeber für NeueinsteigerInnen attraktiv zu sein, aber auch um für bestehende MitarbeiterInnen langfristig die Arbeitsfähigkeit erhaltende Rahmenbedingungen zu schaffen, werden in der Abteilung 1 konsequent und nachhaltig Organisations- un...
weiter lesen

^{Steiermark | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

SDW-BGM

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Start 2015 AG-BGF mit Ziel betriebliche Gesundheitsförderung zu implementieren. Bedarfserhebung basierend auf der CAF-Methode (Common Assessment Framework) mit einem Beteiligungsgrad von 80 %. Bauftragung durch GF. Externe Begleitung; via Delegierten...
weiter lesen

^{Wien | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}

Übergangsmanagement im öffentlichen Dienstleistungssektor

^{Einreichung | Verwaltungspreis 2019}

Das Projekt befasst sich mit wertschätzender Personal- und Organisationsentwicklung in der Übergangsphase vom Erwerbsleben in den Ruhestand unter Berücksichtigung der gegebenen demographischen und wissensbezogenen Szenarien im öffentlichen Dienstlei...
weiter lesen

^{Salzburg | Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft}