Personal.Entwickeln - Zusammen.Wirken (Personalentwicklung im Kontext der wirkungsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung der oö. Landesverwaltung

Aus Verwaltungspreis
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Projektbeschreibung

Ausgangssituation: Dem Land Oberösterreich, Direktion Personal, Referat Personalentwicklung obliegt die Aufgabe für die gesamte Landesverwaltung das Personalentwicklungsangebot zu konzipieren, zu planen und umzusetzen, um sämtliche Unternehmensstrategien zur Umsetzung der Wirkungsorientierten Verwaltung zu begleiten. Es soll dargestellt werden, mit welchen Maßnahmen die Personalentwicklung die Verwaltungsentwicklung unterstützt und inwieweit PE-Maßnahmen zur Unternehmenssteuerung beitragen. Insbesondere die Gestaltung und Begleitung von Steuerungsprozessen der gesamten Organisation zur weiteren mittel- und langfristigen Ausrichtung des Landes OÖ und zur Unterstützung von Veränderungsprozessen stehen im Fokus der mittelfristigen strategischen Personalentwicklung.

Durch professionelle Vortragende (in Kenntnis der U-Ziele) sollen ein einheitlicher Wissenstand sowie abgestimmte Vorgehensweisen vermittelt werden, um den Kundinnen und Kunden mit dem angestrebten Verhalten gegenüber zu treten (z.B. durch Fokus auf Kundenorientierung, Wirkungsorientierung).

Mittels Netzwerkmethode soll zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern an PE-Maßnahmen der Erfahrungsaustausch und dadurch eine Steigerung der Qualifikation erreicht werden (z.B. durch Peergruppen im Führungskräfte-Lehrgang und im Potentialträger/innen-Lehrgang). Rechtzeitiges Erkennen des Bildungsbedarfs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch zielgerichtete Erhebung (durch jährliche Dienstpostenplan- und PE-Gespräche). Laufende Anpassung der Seminarangebote und Seminarmethoden an den festgestellten Bedarf -> Seminarangebote sollen zielgerichtet angenommen werden (jährliches internes Bildungsprogramm - dieses enthält das Basisangebot, dazu kommen zahlreiche interne fachspezifische Veranstaltungen und auch die externe Fortbildung (=Seminarbesuche bei externen Organisationen der Aus- und Fortbildung).

Kontakt
Amt der Oberösterreichischen Landesregierung
Direktion Personal/Abteilung Personal/Referat Personalentwicklung
4041 Linz, Bahnhofplatz 1
www.land-oberoesterreich.gv.at
Mag. MBA Olga Emerstorfer
Referatsleiterin Personalentwicklung
Telefon: 0732 7720 11287, E-Mail: olga.emerstorfer@ooe.gv.at
Daten zum Projekt
Thema: Organisationsentwicklung, Personalmanagement
Bundesland: Oberösterreich
Projektträger: Amt der Oberösterreichischen Landesregierung
Verwaltungsebene: Land
Preis: Verwaltungspreis 2010
Einreichkategorie: Bürokratieabbau und Zusammenarbeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürgern
Art des Preises: Einreichung
Jahr: 2010
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