Informationen zu „Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung“

Basisinformationen

Anzeigetitel	Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung
Standardsortierschlüssel	Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung
Seitenlänge (in Bytes)	1.072
Seitenkennnummer	965
Seiteninhaltssprache	de-formal - Deutsch (Sie-Form)‎
Seiteninhaltsmodell	Wikitext
Indizierung durch Suchmaschinen	Erlaubt
Anzahl der Weiterleitungen zu dieser Seite	0
Gezählt als eine Inhaltsseite	Ja
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Seitenersteller	Admin (Diskussion \| Beiträge)
Datum der Seitenerstellung	15:21, 20. Sep. 2022
Letzter Bearbeiter	Admin (Diskussion \| Beiträge)
Datum der letzten Bearbeitung	15:21, 20. Sep. 2022
Gesamtzahl der Bearbeitungen	1
Anzahl der kürzlich erfolgten Bearbeitungen (in den letzten 90 Tagen)	0
Anzahl unterschiedlicher Autoren der kürzlich erfolgten Bearbeitungen	0

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Beschreibung	Inhalt
Seitentitel: (`title`) Dieses Attribut steuert den Inhalt des `<title>` Elements.	Vielfaltsmanagement i.d. GenDion f.d.öff.Sicherheit -Arbeitsgruppe Menschen mit Behinderung
Artikelbeschreibung: (`description`) Dieses Attribut steuert den Inhalt der Elemente `description` und `og:description`.	Das Vielfaltsmanagement-Konzept der Generaldirektion für die öffentliche Sicherheit im Bundesministerium für Inneres (BM.I) setzt sich mit allen sechs Kerndimensionen der Diversität auseinander und verfolgt pro Kerndimension eine konkrete Zielsetzung. Die Kerndimension Menschen mit Behinderung betreut die Neuaufnahme und Integration von Menschen mit Behinderung in den Verwaltungsdienst des BM.I.
Schlüsselwörter: (`keywords`) Dieses Attribut steuert den Inhalt der Elemente `keywords` und `article:tag`.	Diversity Management Kommunikation BürgerInnenbeteiligung Wien Bundesministerium für Inneres; Verwaltungspreis 2017 Einreichung
Veröffentlichungsdatum des Artikels: (`published_time`)	2022-09-20

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