Informationen zu „E-Learning "Genderfit mit den 5 Gender Mainstreaming Grundsätzen"“

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Basisinformationen

AnzeigetitelE-Learning "Genderfit mit den 5 Gender Mainstreaming Grundsätzen"
StandardsortierschlüsselE-Learning "Genderfit mit den 5 Gender Mainstreaming Grundsätzen"
Seitenlänge (in Bytes)1.166
Seitenkennnummer1132
Seiteninhaltssprachede-formal - Deutsch (Sie-Form)‎
SeiteninhaltsmodellWikitext
Indizierung durch SuchmaschinenErlaubt
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Versionsgeschichte

SeitenerstellerBMKÖS (Diskussion | Beiträge)
Datum der Seitenerstellung07:26, 10. Jul. 2019
Letzter BearbeiterBMKÖS (Diskussion | Beiträge)
Datum der letzten Bearbeitung07:26, 10. Jul. 2019
Gesamtzahl der Bearbeitungen1
Anzahl der kürzlich erfolgten Bearbeitungen (in den letzten 90 Tagen)0
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Seiteneigenschaften

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Beschreibung

Inhalt

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E-Learning "Genderfit mit den 5 Gender Mainstreaming Grundsätzen"
Artikelbeschreibung: (description)
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Erstellung eines E-Learning Tools, um flächendeckend und zeitlich sowie örtlich flexibel alle MitarbeiterInnen, FachexpertInnen und vor allem Führungskräfte über die wichtigsten Gender Mainstreaming-Grundsätze zu informieren und zu sensibilisieren. Dies dient der Erhöhung der Servicequalität der Leistungen der Stadt und der Vermeidung von Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts.
Schlüsselwörter: (keywords)
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  • Diversity Management
  • E-Government
  • Personalmanagement
  • Weiterbildung
  • BürgerInnen- & KundInnenorientierung
  • Wien
  • Stadt Wien
  • Verwaltungspreis 2019
  • Einreichung
Veröffentlichungsdatum des Artikels: (published_time)2019-07-10
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