Durch Organisationsentwicklung auf dem Weg zu einer prozess- und serviceorientierten Organisation sowie Schaffung eines zufriedenen Arbeitsumfeldes

Dateien

Informationen zum Projekt

Thema

Prozessmanagement, Personalmanagement

Bundesland

Steiermark

Projektträger*in

Medizinische Universität Graz

Verwaltungsebene

Bund

Preis

Verwaltungspreis 2013

Einreichkategorie

Der Arbeitgeber "Öffentlicher Dienst" bleibt fit für die Zukunft

Art des Preises

Einreichung

Jahr

2016

Zuletzt geändert

am 20. 9. 2022 von Admin

Die Karte wird geladen …

{"minzoom":false,"maxzoom":false,"mappingservice":"leaflet","width":"auto","height":"350px","centre":false,"title":"","label":"","icon":"","lines":[],"polygons":[],"circles":[],"rectangles":[],"copycoords":false,"static":false,"zoom":false,"defzoom":14,"layers":["BasemapAT.basemap","BasemapAT.grau","BasemapAT.orthofoto"],"image layers":[],"overlays":[],"resizable":false,"fullscreen":false,"scrollwheelzoom":true,"cluster":false,"clustermaxzoom":20,"clusterzoomonclick":true,"clustermaxradius":80,"clusterspiderfy":true,"geojson":"","clicktarget":"","imageLayers":[],"locations":[{"text":"\u003Cb\u003E\u003Cdiv class=\"mw-parser-output\"\u003E\u003Cp\u003EMedizinische Universit\u00e4t Graz\n\u003C/p\u003E\u003C/div\u003E\u003C/b\u003E\u003Cdiv class=\"mw-parser-output\"\u003E\u003Cp\u003EStabstelle Qualit\u00e4tsmanagement und Organisationsentwicklung\n\u003C/p\u003E\u003C/div\u003E","title":"Medizinische Universit\u00e4t Graz\n","link":"","lat":47.080922222222,"lon":15.463822222222,"icon":""}],"imageoverlays":null}

Kontakt

Medizinische Universität Graz

Stabstelle Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung

8036 Graz, Auenbruggerplatz 2

MSc. Christine Brucher-Paier

Telefon: +43 316 / 385 - 74033, E-Mail: christine.brucher@medunigraz.at

Ziel des Projektes war der Aufbau eines Prozessmanagements mit gleichzeitiger Optimierung der Geschäftsprozesse sowie die Aufbereitung elektronischer Workflows. Besonderes Augenmerk lag auf der Entwicklung der Menschen, d.h. in der Förderung der Auseinandersetzung damit, was ihnen selbst wichtig ist und wie sie die Ziele der Organisation unterstützen können. Ebenso war es ein wichtiges Anliegen, die persönliche Entwicklung der Projektmitglieder zu unterstützen, denn dadurch konnte in immer weiteren Kreisen Wirkung in die Organisationseinheiten hinein erzeugt werden.