Gender- und kultursensible betriebliche Gesundheitsförderung für Frauen und Männer in Niedriglohnbereichen im Wiener Gesundheitsverbund
Aus Verwaltungspreis.gv.at
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Dateien
Informationen zum Projekt
- Thema
- Bundesland
- Wien
- Projektträger*in
- Wiener Gesundheitsverbund
- Verwaltungsebene
- Gemeinde
- Preis
- Verwaltungspreis 2021
- Einreichkategorie
- Partizipation und Co-Creation
- Art des Preises
- Einreichung
- Jahr
- 2021
- Zuletzt geändert
- am 3. 11. 2021 von BMKÖS
Kontakt
- Wiener Gesundheitsverbund
- 1030 Wien, Thomas Klestil Platz 7
- https://gesundheitsverbund.at/
- Mag. MSc Ursula Haider
- Expertin für Gesundheitsmanagement
- Telefon: 01 40409 60415, E-Mail: ursula.haider@gesundheitsverbund.at
Unter dem Gesichtspunkt der zunehmenden Diversität im Arbeitskontext ist es wesentlich, gender- und kulturspezifische Aspekte in die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu integrieren. Der Wiener Gesundheitsverbund mit über 30.000 Mitarbeiter*innen in Gesundheitseinrichtungen hat sich mit dem Institut für Frauen- und Männergesundheit/FEM Süd & MEN dies zum Ziel gesetzt.
Aktuelles zum Projekt
- Im Fokus 2019-12: Soziales und Gesundheit (9 Dezember 2019)
Kurzbeschreibung Englisch / Short Description
Considering the increasing diversity within the work context, it is essential to integrate gender and culture-specific aspects into workplace health promotion. The Vienna Health Association (with over 30,000 employees in health facilities (clinics and nursing homes) has set itself this goal in cooperation with the Institute for Women's and Men's Health / FEM Süd & MEN.