Integration messen. Diversität gestalten. Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring

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Informationen zum Projekt

Thema

Diversity Management

Bundesland

Wien

Projektträger*in

Stadt Wien

Verwaltungsebene

Gemeinde

Preis

Verwaltungspreis 2010

Einreichkategorie

Inklusion, Integration, Gender und Diversity

Art des Preises

Auszeichnung

Jahr

2010

Zuletzt geändert

am 4. 11. 2022 von Admin

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Kontakt

Stadt Wien

Magistratsabteilung 17 Integration und Diversität

1080 Wien, Friedrich-Schmidt-Platz 3

https://www.wien.gv.at/integration

Mag.a Brigitte Manolakos

Grundlagenreferentin

Telefon: 01 4000 81516, E-Mail: theodora.manolakos@wien.gv.at

Die Projektidee und das Ziel der Stadt Wien war es, ein Instrument (Monitoring) zu entwickeln, das regelmäßig sowohl Stand als auch Verlauf gesellschaftlicher Integrationsprozesse in ausgewählten Themenbereichen mit Hilfe von Daten erfasst sowie ein regelmäßiges Berichtswesen (Monitor) zu entwickeln. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse sollten bisherige und zukünftige Handlungsstrategien der Stadt Wien unterstützen, indem sie Erfolge, Veränderungen, Entwicklungen, aber auch Defizite dieser Prozesse aufzeigen.

Im November 2007 stellte die Magistratsabteilung 17 auf der internationalen Tagung „Integration messbar machen“ das Konzept für ein Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring vor und ging unter internationaler und nationaler Beteiligung der Frage nach der „Messbarkeit“ von Integration und Diversität aus unterschiedlichen fachlichen und institutionellen Blickwinkeln nach. Seither wurde in einem inhaltlich umfassenden Prozess unter breiter Beteiligung von Verwaltung und Wissenschaft an der Konkretisierung und Umsetzung des ersten Wiener Integrations- und Diversitätsmonitors gearbeitet.

Beide Instrumente wurden in den vergangenen 2 Jahren entwickelt und umgesetzt und im April 2010 in Form des Integrations- und Diversitätsmonitors publiziert und vorgestellt. Beide Instrumente werden fortgeführt, weiterentwickelt und alle zwei Jahre veröffentlicht.

Juryurteil

Die Jury erachtete dieses Projekt als ausgezeichnetes Beispiel für einen flächendeckenden Ansatz, wie in einem wichtigen gesellschaftspolitischen Bereich durch Messbarmachen Handlungsbedarfe und Optionen aufgezeigt werden können. Durch das Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring wurde eine Basis für die Entwicklung wirkungsvoller Maßnahmen zur Inklusion aller Bevölkerungsgruppen geschaffen. Besonders weist die Jury darauf hin, dass es mittels dieses Instruments möglich ist, wissensbasiert gesellschaftspolitisch unerwünschten Entwicklungen – wie etwa Ideologisierungen und Ethnisierung sozialer Problemlagen – entgegentreten zu können. Sehr begrüßenswert ist die kontinuierliche, engagierte und höchst professionelle Fortsetzung der Arbeit, die bereits 2008 mit dem Verwaltungspreis gewürdigt wurde. Offen bleiben die konkreten Auswirkungen auf die interne Organisation ebenso wie auf Bürgerinnen und Bürger. Diese könnten im Rahmen eines Forschungsprojektes untersucht werden.